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Secteur : Financement immobilier commercial

Portée du projet : Nationale, 120 employés

Mandat : Conseillers principaux pour la l'évaluation, la sélection et la réalisation du plan d'affaires pour les technologies RH, Temps et Paie | Stratégie technologique et d’approvisionnement TIRH/Paie | Capture & analyse des besoins | Stratégie d'optimisation et de mise à niveau des technologies RH/Paie actuelles | Spécification des exigences fonctionnelles et techniques TIRH/Paie | Spécification détaillée de l'environnement technologique TIRH/Paie actuel | Spécification des coûts d'opération TIRH/Paie actuels | Balisage des pratiques, des coûts et des ratios d'opérations | Montage du plan d'investissement TIRH/Paie technologique (5 ans +) | Spécification détaillées de l'architecture TIRH cible | Élaboration et spécification des scénarios/options d'investissements | Stratégie d'appel au marché | Réalisation des demandes de propositions (RFP) | Planification de projet | Montage du plan d’affaires et de l'analyse de retour sur investissements | Support à l'évaluation à la sélection des fournisseurs | Révision et analyse des documents de proposition | Support à la spécification de la stratégie d'interfaçage | Support à la spécification de la stratégie de conversion des données | Conseils et support au comité d'évaluation et de sélection | Réalisation du plan de déploiement | Montage des estimés budgétaires de réalisation et de ressources | Analyse fonctionnelle et technique | Conseils aux équipes RH, TI et Finance

Secteur : Vente et distribution / construction et rénovation

Portée du projet : Provincial, 1000 employés

Mandat : Évaluation et sélection d’une solution intégrée de gestion des RH et de la Paie | capture et analyse des besoins | montage des cahiers de charges  | évaluation des coûts | réalisation du plan d’affaires | planification de projet | conseils et support aux équipes RH et TI

Ce mandat fut réalisé en collaboration avec Raymond, Chabot, Grant & Thornton

Secteur : Pharmaceutique

Portée du projet : Internationale, 2000 employés

Mandat : Appel d'offres pour des solutions de gestion RH, des talents et de la paie | stratégie technologique et évaluation des scénarios d'investissements | montage du plan d’affaires et de l'analyse de retour sur investissements | stratégie d'appel et marché | analyse et spécification des exigences | réalisation des documents d’appel d’offres | support aux étapes d'évaluation et de sélection des fournisseurs | planification de projet | conseils et support à l'équipe de projet et aux exécutifs RH, TI et Finance |

Secteur : Média

Portée du projet : Nationale (Canada), 6000 employés

Mandat : Gestion de projet dans le cadre de la phase d’analyse de la future solution de gestion des talents (planification de la relève, gestion de la performance, développement professionnel, formation)