Projets récents

Plusieurs des plus importantes organisations canadiennes ont profité de notre expertise éprouvée en matière d'évaluation, de mise en place et de solutions d'optimisation des RH et de la paie.

  • Goupe Van Houtte

    Goupe Van Houtte

    Secteur : Distribution / alimentaire

    Portée du projet : Nationale, 2000 employés

    Mandat : Stratégie technologique nord-américaine RH & Paie | capture et analyse des besoins RH et Paie | développement du plan d’affaires (business case) en soutien aux projets d’investissements | évaluation des coûts et planification de projet

  • Hydro Québec

    Hydro Québec

    Secteur : Services publics / Hydro électricité

    Portée du projet : Service de recrutement corporatif

    Mandat : Élaboration de la stratégie de mesure de la performance et des indicateurs de performance en recrutement | Analyse et spécification des pratiques et des sources de données actuelles | Élaboration des modèles de suivi de la performance | spécification des sources et des données futures | élaboration des modes de calcul et de présentation | conseils et soutien à l’équipe RH et TI

  • Sanofi-Pasteur & Sanofi-Aventis Canada

    Sanofi-Pasteur & Sanofi-Aventis Canada

    Secteur : Pharmaceutique

    Portée du projet : Nationale, 3000 employés

    Mandat : Gestion de projet dans le cadre de l’intégration des systèmes et des processus de paie nationaux | développement du plan d’affaires (business case) | évaluation et planification détaillées des coûts et des activités | coordination des équipes de développement | conseils et support aux équipes nationales RH, Paie et TI

  • Standard Life Canada

    Standard Life Canada

    Secteur : Assurance

    Portée du projet : Nationale - 3000 employés

    Mandat : Évaluation et sélection d’une solution intégrée de gestion du talent (SIGT) | spécification des exigences liées au SIGT | montage des cahiers de charge | conseils et support au comité de sélection | évaluation des coûts de projet et planification de la mise en œuvre

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