À propos

Horizons RH est la principale société-conseil canadienne vouée à l'innovation technologique et à la performance opérationnelle des fonctions RH et Paie.

Notre histoire

Horizons RH a été fondée en 2007 par Romain Charbonneau, un des principaux analystes indépendants canadiens du domaine des technologies ressources humaines et paie. Depuis le début, notre mission est de soutenir l'innovation technologique et la performance opérationnelle et transactionnelle ("Back-Office") des fonctions RH et paie. Le profil complet de Romain peut être consulté sur Linked-In.

Pourquoi changer?

Selon une étude récente de Deloitte*:

  • 42% des cadres supérieurs ont l'impression que leur fonction RH « est peu performante ou arrive à peine à faire son travail ».
  • 47% des cadres supérieurs ont l'impression que leur entreprise ne maîtrise pas bien les données et l'information relative aux RH.
  • 73% cadres supérieurs ont donné une cote inférieure à « excellent ou bon » à leur fonction RH.

Pourquoi choisir Horizons RH?

Dans les organisations concurrentielles, la fonction des RH est la fonction de gestion qui a le plus évolué au cours des dernières années. Fini le temps où les RH jouaient principalement un rôle administratif. De nos jours, les RH se concentrent sur des impératifs stratégiques et cherchent à avoir de l'impact: Travailler en synergie avec l'équipe de direction, cultiver des avantages concurrentiels et trouver les outils, les programmes et les processus efficaces nécessaires afin de bâtir les capacités organisationnelles.

Les RH modernes font bien plus que de fournir des services aux employés. Elles fournissent des solutions et du soutien aux cadres et à la direction. Afin de se démarquer dans ce rôle élargi, les professionnels des RH doivent, plus que jamais, afficher une plus grande expertise et posséder un éventail plus étendu d'outils complexes.  Et c'est là que nous entrons en jeu.

En résumé, nous habilitons les dirigeants RH à devenir des partenaires d'affaires dont la valeur est encore plus grande en bâtissant des organisations RH et paie plus efficaces et efficientes. 

Conseiller stratégique auprès de plusieurs des plus grandes organisations au Canada, Horizons RH peut compter sur une équipe expérimentée de conseillers en technologies RH et de la paie et de stratèges qui mettent à profit leurs connaissances approfondies du marché et de plus de 200 solutions technologiques les plus évoluées dans l'industrie.

Les 5 principales raisons pour lesquelles nos clients nous aiment

  1. Notre capacité éprouvée d'établir de nouveaux canaux de services polyvalents et de trouver des technologies qui améliorent la prestation des services tout en réduisant la charge administrative des RH et de la paie.
  2. La façon dont nous transformons les structures de gestion des RH et de la paie afin de les rendre plus agiles, efficientes, axées sur les méthodes et notre capacité à comprendre les priorités d'affaires.
  3. Notre compétence à développer des stratégies portail et libre-service destinés aux employés et aux gestionnaires, qui sont intuitives et adaptées à votre environnement de travail tout en garantissant un meilleur accès aux services de gestion des RH et de la paie.
  4. Notre expertise dans la spécification de stratégies en intelligence d'affaires qui améliorent la prise de décisions et augmentent la crédibilité et l'impact des recommandations RH.
  5. Grâce à notre veille continue de l'industrie, nous permettons à nos clients de capitaliser sur les meilleures technologies de gestion des RH et de la paie disponibles en Amérique du Nord.
 * Cathy Benko, Udo Bohdal-Spiegelho, Jason Geller, Hugo Walkinshaw. “The Reskilled HR Team.” Deloitte University Press. Deloitte. March 7, 2014.

La valeur de nos services

En choisissant Horizons RH, vous tirerez profit d'une approche de consultation constructive, guidée par une équipe d'experts qui adhère fermement aux valeurs suivantes:

  • Excellence

    L'amélioration continue fait partie de notre ADN. L'excellence constitue la norme de tout ce que nous faisons.

  • Rigueur et responsabilisation

    Nous mesurons l'essentiel, agissons de manière responsable en fonction des faits et tenons nos promesses.

  • Innovation

    Le changement est pour nous une occasion de maximiser le potentiel. Nous sommes constamment en quête d'innovation, d'optimisation et de valeur ajoutée.

  • Le travail d'équipe

    Nous comprenons que pour qu'il y ait synergie, il faut une communication active et ouverte. Nous respectons autrui et apprécions la diversité.

  • Intégrité

    Nous sommes l'une des entreprises du secteur qui inspire le plus de confiance, car nous fournissons toujours des solutions de premier ordre, tout en suivant une éthique rigoureuse. Notre honnêteté et notre transparence garantissent votre tranquillité d'esprit.